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2018
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Shengzhou alcalde alcalde sun hairong presidente inspección zhongyi maquinaria
Noticias de este periódico (corresponsal zhu yuxia) el 11 de mayo, el presidente de la asociación municipal sun hairong, los vicepresidentes yuan pgyyao, yang jun, zhang riwen, zhang keqing y shi ping inspeccionaron zhongyi machinery y el teniente alcalde qian quan fei fue invitado a participar. Wang nan, presidente de zhongyi machinery, está acompañado.
A las 9 de la mañana, el presidente sun ronghai y más de 30 personas inspeccionaron el centro logístico inteligente de maquinaria zhongyi y el taller de producción de transmisión de cadena. El presidente wang nan presentó brevemente el proceso de producción de transmisión de cadena y la situación de la construcción de talento de habilidades "zhongyi artesanos".
Zhongyi machinery se adhiere a la "calidad es la vida" y se dedica a largo plazo a la construcción de talentos de habilidades de "zhongyi artesanos". Pionero en la implementación de la cooperación universidad-empresa, en 2006, ganó la "base de demostración de prácticas fuera de la escuela de la educación vocacional de zhejiang", las empresas tienen una base de suministro de un flujo constante de talento calificado. Sólida promoción de los entrenadores de puestos, continuar el trabajo de evaluación independiente de habilidades profesionales. En 2012, obtuvo "la base de construcción del sistema estandarizado de evaluación de las habilidades empresariales de zhejiang". Todos los empleados de la compañía menores de 35 años tienen un certificado de nivel de cualificación profesional de trabajo intermedio o superior, 91 trabajadores y técnicos superiores. Participar activamente en concursos de habilidades de trabajadores del condado, ciudad y provincia, y se esfuerzan por formar artesanos "de alta habilidad" y promover el desarrollo de alta calidad de las empresas.
Se informa que esta inspección de liderazgo de la asociación municipal se llevó a cabo en torno al tema "trabajo de construcción del equipo de personas cualificadas en nuestra ciudad". Los participantes visitaron sobre el terreno zhejiang zhongyi machinery co., LTD., el centro municipal de educación vocacional y escucharon un informe sobre la formación de un equipo de profesionales en toda la ciudad. Avanzadas en los últimos años, WoShi estrechamente el manufacturero, moderna, la transformación de las industrias estratégicas emergentes con la tradición de desarrollo de "siete" de acción, aplicar la creación de equipos de gran talento plan trienal de acción, establecer aptitudes de talento, la introducción, la utilización, el incentivo, los mecanismos de seguridad, promover la innovación formación profesional, con el espíritu de "artesanos", El cultivo introdujo un grupo de personas altamente cualificadas que la industria necesita desesperadamente, proporcionando una fuerte garantía de talento calificado para la "fabricación de shengzhou". Se entiende que en la ciudad hay un total de 77.700 personas con diversas habilidades, de las cuales 10.500 son altamente calificados. Fomentar no menos de 6.000 personas cualificadas cada año, de las cuales alrededor de 2.000 son altamente cualificadas. En torno al tema de la consulta, los participantes expresaron sus opiniones y propuestas sobre el fortalecimiento de la formación de personal cualificado, el perfeccionamiento del mecanismo de formación de talentos y la optimización del entorno de desarrollo de talentos.
Sun hairong señaló que las personas cualificadas son una parte importante del equipo de talentos y desempeñan un papel importante e insustituible en acelerar la optimización y actualización de la industria, mejorar la competitividad de las empresas y promover la innovación tecnológica y la transformación de los logros científicos y tecnológicos. Todos los departamentos pertinentes de la ciudad deben elevar el nivel de conocimiento de las ideas y crear mejores condiciones para la formación de personal cualificado; Es necesario mejorar el impulso del trabajo, mejorar el atractivo profesional mediante el fortalecimiento de la coordinación, la explotación y la innovación activas y el fortalecimiento continuo de las garantías; Para mejorar la viscosidad de la integración profunda, concentrarse en resolver el problema de la escasez de talento técnico en la industria de alta gama; Debemos elevar la temperatura creada por la atmósfera, esforzarnos por crear una atmósfera social de trabajo glorioso, excelencia en el estilo de dedicación y veneración de las habilidades.
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