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Concepto de talento

Fórmula para medir el talento de las empresas：(conocimiento + experiencia + habilidad) × Actitud × Espíritu = competitividad

Concepto de empleo de las personas en las empresas：Usa a la persona correcta y haz lo correcto.

"Usar bien" significa emplear a las personas, es decir, permitir que las personas con talento ejerzan la máxima eficacia, poner a las personas con talento en puestos más adecuados, para lograr "ser capaz de enseñar"; El término "uso" se refiere a la identificación de las personas que deben ser usadas, no a las personas que deben ser usadas, sino a las personas que deben ser usadas. El mérito no puede ser ocultado."Hacer lo correcto" se refiere a conocer a la gente y hacer las cosas. "Hacer lo correcto" es, en primer lugar, hacer lo correcto, abogamos por no mencionar el trabajo duro y el crédito, una vez calificado es de bajo costo. Hacer un buen trabajo es hacer un buen trabajo, hacer un buen trabajo, no violar la ley y las reglas de trabajo para hacer lo que no debería hacer, crear un buen rendimiento.

Concepto de talento empresarial：Carrera orientada a las personas, desarrollo orientado a las personas

Zhongyi comienza desde cero, alguien tiene hoy. Zhongyi piensa: el talento es la riqueza más preciosa de la empresa, el recurso más precioso, tiene el talento, tendrá todo; El talento es un elemento importante del desarrollo empresarial.