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El departamento de negocio de los tres sectores de nuestra empresa lanza actividades de formación en responsabilidades laborales

El departamento de negocio de los tres sectores de nuestra empresa lanza actividades de formación en responsabilidades laborales

[Descripción resumida]Noticias de este periódico (corresponsales especiales Zheng Linhua, Xu Shengying)) Del 15 al 27 de agosto, el Departamento de Negocios de Three Realms de Zhongyi Machinery organizó y llevó a cabo capacitación en responsabilidades laborales con monitores y superiores en lotes. Todos los gerentes de departamento, directores de talleres y Los monitores principales participaron en la capacitación respectivamente.

El departamento de negocio de los tres sectores de nuestra empresa lanza actividades de formación en responsabilidades laborales

[Descripción resumida]Noticias de este periódico (corresponsales especiales Zheng Linhua, Xu Shengying)) Del 15 al 27 de agosto, el Departamento de Negocios de Three Realms de Zhongyi Machinery organizó y llevó a cabo capacitación en responsabilidades laborales con monitores y superiores en lotes. Todos los gerentes de departamento, directores de talleres y Los monitores principales participaron en la capacitación respectivamente.

Detalles

Noticias de este periódico (corresponsales especiales Zheng Linhua, Xu Shengying)) Del 15 al 27 de agosto, el Departamento de Negocios de Three Realms de Zhongyi Machinery organizó y llevó a cabo capacitación en responsabilidades laborales con monitores y superiores en lotes. Todos los gerentes de departamento, directores de talleres y Los monitores principales participaron en la capacitación respectivamente.

La división Three Realms de Zhongyi Machinery es un departamento de sucursales recientemente establecido que integra producción, operación y ventas a principios de este año, bajo la administración directa de Zhongyi Machinery. Con el fin de aclarar las responsabilidades laborales, enderezar la relación y asegurar que todas las tareas del departamento comercial se lleven a cabo de manera ordenada, el departamento comercial organiza al gerente del departamento de manera oportuna en respuesta al status quo de responsabilidades laborales poco claras de los empleados con puestos por encima de los monitores y una comprensión deficiente del sistema de gestión. , Director de taller, líder de equipo y personal gerencial, llevó a cabo la educación y capacitación de las responsabilidades del departamento, responsabilidades laborales, conocimientos de seguridad, operación de equipos y otros conocimientos comerciales en lotes. Al mismo tiempo, también realizó publicidad, implementación, capacitación y orientación sobre los documentos del sistema empresarial. A través de la organización de la capacitación y la educación en fases y lotes, no solo permite que el taller dirija al personal en o por encima del nivel de líder de equipo y cuadros por encima del director del taller, comprenda claramente la estructura organizacional del departamento comercial, aclare las funciones laborales y responsabilidades de cada departamento y aclare aún más la producción, la calidad, las ventas y la administración. Las ideas operativas de cada proceso operativo han sentado una base sólida para el buen desarrollo de la División Three Realms de nuestra empresa.

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